劳务工作室，中国十大劳务派遣公司（人力资源劳务派遣公司）

我想开家劳务公司要多少钱啊！

两个人合作注册公司，3万元可以注册，10万元可以注册一人有限责任公司。现在按照国家规定，开公司几乎没有资金要求，主要是运营。看看能不能找到客户。这些都是收入统计，还有租房的资金。一般除了租房子和设备的资金之外，不需要任何资金。

劳动法对工作室的要求，员工在工作室大概需要工作多久才能签正式的劳动合同？

你有很多问题，我一一解答。1.劳动合同是劳动者与用人单位依法通过协商就双方权利义务达成的协议。用人单位与员工签订劳动合同，对劳动者和用人单位都有利，处理劳动争议也有法可依。2.试用期为三个月。劳动法规定试用期不得超过6个月，没有具体要求。但有些地方，北京、上海等地，试用期一般为一年，试用期30天，试用期1至2年，试用期不超过60天。可见你公司的试用期已经很长了。3.员工只能交一年的保险，这涉及到劳动者的权利。工人的权利包括1。选择工作的权利。获得报酬的权利。休息的权利。安全生产和卫生保护的权利。接受职业培训的权利。享受社会保险和福利的权利。提交劳动争议的权利。结社的权利。社会保险是国家为保障劳动者丧失劳动能力或工作机会时的基本生活，依法实施的一项物质救助制度。{(有些是写的，通俗地说，比如我们工作或者工作生病的时候，缴纳的保险包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险。)当我们在工作中生病时，比如感冒，这是最常见的疾病，我们有医疗保险，门诊可以报销。如果是重疾，医保整体来说会很有用，减轻我们自己和家人的负担。}你可以让老板给你交保险。休息：根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。看了上面的情况，你周一休息，周二到周六上班是可以的，可以延长加班。一般每天加班不超过1小时。因特殊情况需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的重要条件下，延长的工作时间不得超过3小时。你工作到晚上11点，严重超过了3小时的上限。4.加班费，《劳动法》。第四十四条劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十，休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百。五点，如果辞退员工，劳动法规定需要提前30天书面通知用人单位。6.我不知道你们公司的性质，是作为独立法人成立的公司还是只是个体户。如果是公司，《劳动法》适用于所有单位，只要位于中华人民共和国当地。如果是个体户，只会变成雇佣关系。很好，因为你的问题太多了。求一一回复。

劳务服务公司的招聘文员主要做什么样的工作？

你以前做过职员吗？招聘的文员一般高中以上学历，熟练办公软件，有经验！关键是一般的公司招聘，这些都是需要经验的。如果你说你没有经验，那你就出局了。除此之外，每个人都应该欢迎应届毕业生，无论年龄，学历和经验，只有：保险，中介，钱包，切割。建议你先多了解一下店员工作室是做什么的，比如办公软件。另外，在面试中了解hr的时候，可以说自己之前在小单位做过文员，因为文员都差不多。不要太假就好。一般正规面试官都会刨根问底，以免暴露你的破绽。或者建议你最好换个工作去——做一些人事方面的工作，或者行政方面可能更好。办公室文员不熟练。本来一个很普通的工作，以前初中高中都可以做。现在呢？只要有公司招一个文员，展位前马上排起了长队，而且大多是本科生。原因是没有技术含量的文书工作谁也干不了，可以呆在办公室，有电脑；第二，现在找工作太难了，所以女生首先想到的是文员。不然几年后，你老了，还是一样的待遇，还会有更多的年轻人等着找工作。