劳务派遣许可证怎么办理，劳务派遣合同真坑人啊（建筑劳务公司税收筹划）

劳务派遣许可证在哪里办需要哪些手续

劳务派遣经营许可证申请书；营业执照或企业名称预先核准通知书；公司章程验资机构出具的验资报告或财务审计报告；营业场所使用证明；办公设施和设备清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度；与用工单位签订的劳务派遣协议样本。以上需要起草并打印管理体系清单；直接去淘宝买派遣牌照，便宜。

劳务派遣经营许可证怎么办理？

《派遣经营许可证》需要在当地人力资源和社会保障局办理行政许可，符合条件并审核通过后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条从事劳务派遣业务，应当向当地人力资源和社会保障行政部门(以下简称许可机关)申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务，应当具备下列条件： (一)注册资本不少于200万元人民币；(二)有固定的经营场所和与业务相适应的设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。第八条申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可证申请书；(2)营业执照或《企业名称预先核准通知书》；(三)公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；(四)营业场所使用证明和办公设施设备清单、信息管理系统等。与业务相适应；(五)法定代表人身份证明；(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用工单位签订的劳务派遣协议样本。第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况作出处理： (一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知申请材料的，自收到之日起受理申请材料；(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。第十条许可机关决定受理申请人提出的申请的，应当发放《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十一条许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核实。第十二条许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并告知申请人延长期限的理由。第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十四条《劳务派遣经营许可证》应当载明名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营项目、有效期、编号、发证机关、发证日期等内容。《劳务派遣经营许可证》分为正本和副本。正本和副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期3年。010-300

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二。处理信息：

1.《劳务派遣经营许可证》 ;

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；拟设企业法人提供的33，360，010-30，000元；

3.公司章程；

4.设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的企业法人，还需提供验资报告；

5.拟设立的公司法人和当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

6.营业场所的使用证明；

我们能处理好。希望能帮到你。

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