高级职称退休后待遇，中级职称退休工资对照表（高级工程师职称退休有用吗）

高级职称退休有补贴吗

法律分析：取消了高级合格人员的退休津贴，但国家调整了养老金，逐步提高。法律依据：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》之三的规定：调整措施。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，基本统一企业和机关事业单位退休人员调整办法。配额调整应体现公平原则；调整要体现“多劳多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。确保企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当提高联动调整比例。

高级职称退休待遇政策

今年，国家有关部门出台了调整企业退休职工基本养老金的指导意见，提出调整要以低收入群体和老年群体为重点，进行比较大力度的调整。同时，国家有关部门不再要求各地对具有高级职称的人员单独进行政策倾斜。中国很多地方已经开始采取这种政策。由于过去体制等问题，高级职称人员的养老待遇差别较大。比如一些大一的学生，工作和休息的时间几乎一样，都是高级职称。但从机关事业单位轮休的，工资会比从企业轮休的高。此前，一些NPC人大代表、CPPCC委员或业内人士建议，对这些提前退休、有高级职称、对国家和社会贡献较大的人员，单独给予一定的养老金。然而近年来，这种情况逐渐发生了变化。一方面，由于国家逐年调整企业退休职工的基本养老金水平，以及对高级职称人员给予特殊的政策优惠，这些职工还可以享受其他调整政策，如一般福利和老年人福利，这些高级职称人员退休较早，开始时待遇相对较低，现阶段他们的退休待遇有了很大提高。另一方面，近年来很多企业高级职称人员进入企业中高层岗位，或成为企业领导班子成员，甚至年薪几十万甚至更高。同时，他们的缴费水平也比较高，有的人是按照缴费基数上限来缴费的，所以退休后的待遇自然不低。

有高级职称的退休后国家有什么政策？

第一，一旦退休，有高级技术职称的人没有任何高级职务津贴，不仅是2013年退休的，之前退休的也一样。他们的退休费是按照缴费年限、缴费基数和社会平均工资来计算的，和其他人没有区别。第二，退休前在岗位上的高级技术职称人员，可以给予适当增加养老待遇的优惠政策，但这不是津贴，而是养老金。这个增加并不是每年都有，而是基于国家的统一部署。当年下发的文件规定，一劳永逸。第三，2014年全国各地都没有对高级技术职称进行优惠，只有部分省市在政策上给予了优惠。今年全国主要针对低收入困难群体制定了适当的优惠政策。第四，高级技术职称的优惠政策不要每次都调整，总体收入水平要适当平衡。我们在接近公务员和事业单位的时候，也要考虑其他群体的利益。旧的矛盾解决不了，又产生新的矛盾，对企业其他退休职工不公平。所以国家会从整体上考虑企业退休人员的收入状况，给予平衡，认为有可能优先考虑高级职称人员时自然会考虑。