辅导机构招生方案，职业培训学校招生运营方案（培训机构周年庆招生方案）

现在的教育机构一般都有哪些常见的招生方法？

教育机构常见的招生方式可以分为线下和线上。线下主要包括地推、传单、广告(路边广告、灯箱等。)，特点是销售线索明显，转化效果好，但是成本太高，每个机构都需要根据自己的预算来控制成本；传统的线上方式主要是SEM和SEO。前者是竞价广告，按关键词竞价，按点击收费。这个内容竞争激烈，后者是搜索引擎优化，无论是站内还是站外。站内很好理解，就是自己建一个网站。比如新东方，学而思，都有相应的网站。SEO的主要投入是人力。估计配1-2个促销员就够了，主要写文案(短案，长文案)。渠道可以从知乎、知学等地方入手。这种方式效果没有SEM快，内容有长尾效应，但成本可控，不用额外花钱。微信推广是目前比较新颖客观的招生渠道。意思是频道的玩法有很多种，各有特色。以短书在线教育平台为例。你可以从体验班和团体中招收学生。线下也有低成本的体验课，就是接触的家长和学生数量没有线上多，场地和宣传资料也是成本，所以线上体验课有流量和成本优势。分组是比较成熟的玩法，比如低价班分组，分组分销，高价班团购。需要注意的一点是，分组活动要吸引新老用户自行传播。选课的时候要选择教学质量好，口碑好的课程。

求教育培训机构有效的招生方案

说到教育培训机构更有效的招生计划，很多人的第一反应是赶紧推。推包括发传单，讲座，举办地面活动等等。现在很多机构总觉得，如果我在他们推的时候发传单会更好，而不顾付出人力物力后收回的效果。建议在每一次推送中，机构都要把漏斗推好，比如我发了多少人，发了多少传单，在什么范围，最后收到了多少咨询或者成交。只有做好这些统计，才能为下一次推送汇总数据，做出更好的资源安排。除了线下推送，还有很多线上的招生方式。讨论最多的是微信官方账号朋友圈招生三件套。建议机构把运营交给专业人士，一开始不要太急于推广，否则会引起用户反感。比较有效的办法是先打造一个能为家长和学生提供帮助和干货的ip，再做后续的招生宣传。

关于培训班招生方案

关于培训班的招生计划，从招生活动目的、活动内容、活动宣传、实施流程四个方面为您提供以下参考模板。一、活动目的以班里的老同学为主体。通过此次活动，激发了老学员带新学员的积极性，实现了暑期班的招生目标，为秋季普通班的转型奠定了基础。二。活动内容1。活动时间：(根据实际情况定制)2。活动对象：在校老学生，外部意向客户3。活动规则：活动期间将推荐已经报名我校的老学员成功报名暑期课程，新老学员均可获得丰厚奖励。(1)新生第一次来学校，必须有老同学或家长陪同。如果新生第一次来访没有带老同学，不会被认为是带老带新。(2)新学员报名成功后，新老学员均可获得20元奖金。奖金可从秋季班报名费中扣除或兑换相应金额的礼品。奖金可以累积使用。推荐越多，奖励越多。(3)老同学推荐参观，没有报名成功。新老学生都得到了一个小礼包作为奖励。(4)活动结束后，对推荐新生人数最多的老同学给予特别奖励。三、活动宣传1。班级宣传。在班里组织一次获奖奖品调查活动，邀请小朋友写出他们最想要的三件奖励礼物，根据调查结果确定活动最终的奖品设置。并告诉孩子，通过自己的努力，可以得到自己喜欢的礼物。2.短信和电话邀请。通过短信或电话邀请老学员家长带新学员上门。3.动员家长。4.在学校前台放置传单、展台等宣传资料。5.提前购买礼品，邀请成功的新老同学及时兑现奖励。可以邀请新老同学上台领奖，受到表彰和鼓励，吸引老同学继续邀请新同学参观。四。实施流程1。老同学陪新同学到学校，找班主任填登记卡，班主任、老同学、新同学同时签字。2.新老学员携带报到证到咨询台，将报到证提交给咨询老师，领取小礼包。3.请教老师指导新生填写信息登记表，促进新生注册。4.咨询教师将《新老学生审批表》交行政主管审核签字。5.新生持《新老学生审批表》和《登记卡》到前台登记。