延迟退休年龄2016，延迟退休85年什么时候退休（延迟退休88年）

延迟退休时间对照表

2016年7月，人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策时表示，未来将分三步走：一是缓慢渐进实施；二是区别对待，分步实施；三是实施前及时公布，方案出台前广泛听取和征求意见。同年，人社部表示，延迟退休方案将于2017年正式出台，出台后有5年左右的过渡期，或于2022年正式实施。然而现在已经2021年了，具体的延迟退休方案还没有正式实施。延迟退休真的有必要吗？目前，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，城镇居民平均预期寿命超过80岁。按照新中国成立初期确定的男60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，70年不改很容易浪费人力资源。此外，世界主要经济体的退休年龄普遍在65岁以上。(1)目前的养老金是否不足？对此，有人会问，是养老金不足导致延迟退休吗？人力资源和社会保障部部长张金安在新闻发布会上表示，目前，养老金累计结余4.7万亿元。加上财政投入，投资增值，2.4万亿社保战略储备基金，可以满足和保证养老金的及时发放！(2)延迟退休是怎么延迟的？《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》提出，逐步延迟法定退休年龄。但由于延迟退休年龄涉及职工切身利益，应充分吸纳社会各界的意见和建议，凝聚社会共识，实现最大公约数。(3)延迟退休会影响年轻人就业吗？其实短期内会影响到某些岗位的年轻人，但影响非常有限。(4)延迟退休后养老金会少吗？养老金发放的原则是长期多缴多得。延迟退休后，工作年限更长，相应缴费年限更长，养老保险缴费更多，养老保险待遇提高。人社部科研所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或于2022年才正式实施。根据尹部长“延迟退休一年，增加三个月”的例子，得出延迟退休后退休年龄的计算公式。相关信息：延迟退休的话题最近被热议。27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或要到2022年才能正式实施。29日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民再次表示，今年将拿出延迟退休的具体方案，并向社会征求意见。他表示将采取小步渐进延迟退休年龄的政策，每年延迟几个月，经过5年左右的过渡期，最终达到法定退休年龄。尹蔚民举了具体的例子来说明渐进式延迟退休年龄的方式。“比如五年后，你60岁退休。这个政策实施后，你可能60岁零3个月退休，第二个人可能第二年退休。那么他可能会在60岁零6个月的时候退休。这种循序渐进的方式，大家很容易接受。”尹蔚民说。按照他的例子，就是每年延迟退休三个月，如果这个方案成功实施，下面几类人正好赶上延迟退休：50岁以下的女职工(1972年及以后出生的女性)；55岁以下女干部(1967年及以后出生)；60岁以下男性职工(不分工人干部，1962年及以后出生的男性)。据悉，目前我国职工退休年龄为：男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。这是由《劳动保险条例》规定的

根据尹部长“延迟退休一年，增加三个月”的例子，计算延迟退休后退休年龄的公式：女职工退休年龄=50 3(出生50年-2021年)/12女干部退休年龄=55 3(出生55年-2021年)/12男职工退休年龄=60 3(出生60年-2021年)/12。我们选择1980年出生的女性员工。结果如下：1980年出生的女职工退休年龄=50 3(50 1980-2021)/12=50 39/12=52.25岁；1980年出生的女干部退休年龄=55 3 (55 1980-2021)/12=55 3 14/。2=60 3 19/12=64.75岁。目前我国还没有实行延迟退休的政策。法定退休年龄如下：男职工60岁退休，女干部55岁退休。对于70后来说，哪一年可以申请退休？有媒体发布2020年70后退休年龄时间表。让我们来看看这个时间表的内容。男性员工，2030年70岁退休，2031年71岁，2032年72岁，2033年73岁，2034年74岁，2035年75岁？诸如此类。对于女干部，2025年70岁退休，2026年71岁，2027年72岁，2028年73岁，2029年74岁，2030年75岁？诸如此类。记住自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。近年来，http://www.BAOxianzx.com延迟退休政策的出台一直受到普通民众的关注。此前，人社部表示延迟退休政策正在研究和制度中，有专家表示可能在2020年推出。那么，2025年有可能推出延迟退休方案吗？下面我们来看看。延迟退休就是延迟退休年龄。今年9月，人社部表示，国家层面对延迟退休政策没有明确的政策规定。目前，根据党中央、国务院的部署和要求，我们正在认真研究适应人口老龄化和人均寿命延长需要的相关政策措施。

总的来说，目前延迟退休政策出台时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。　　日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。　　当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。　　而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。　　但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。　有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。　　延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？　　延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。　　为什么要执行延迟退休年龄？　　1.原因一：养老金不足　　现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。　　二、延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？　　延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。三、为什么要执行延迟退休年龄？　　1.原因一：养老金不足　　现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。　　2.原因二：老龄人口多　　根据国家统计局公布的数据显示，截至2019年底，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。这两个数字可想而知的是我国老龄化的有多严重。　　延迟退休主要是因为我国已进入老龄化时代，政治、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等，都因此而发生变化，有必要进行相应调整。　　最新退休制度是怎么规定的？　　目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。　　这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，一直沿用至今。　　另外我们很多人现在即便退休后依然选择继续找工作，这其中原因很多，但是相同的是大家还有很强的劳动能力，既然我们还有充足的劳动能力我觉得应该为了长远着想早点延迟退休。影响这些人群　　1。到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年及以后出生的女性）　　2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）　　3。到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年及以后出生的男性）　　日前，国务院新闻办公室就就业和社保问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍，“渐进式延迟退休方案已经出来了，按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。”　　延迟退休会影响哪些人群？　　延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。女性职工退休对照表出生年份 2018年年龄（岁） 延迟退休（年） 实际退休年龄（岁） 退休年份1963 55 1 56 20191964 54 1 56 20201965 53 1 56 20211966 52 2 57 20231967 51 2 57 20241968 50 2 57 20251969 49 3 58 20271970 48 3 58 20281971 47 3 58 20291972 46 4 59 20311973 45 4 59 20321974 44 4 59 20331975 43 5 60 20351976 42 5 60 20361977 41 5 60 20371978 40 6 61 20391979 39 6 61 20401980 38 6 61 20411981 37 7 62 20431982 36 7 62 20441983 35 7 62 20451984 34 8 63 20471985 33 8 63 20481986 32 8 63 20491987 31 9 64 20511988 30 9 64 20521989 29 9 64 20531990 28 10 65 20551991 27 10 65 2056男性职工退休对照表出生年份 2018年年龄（岁） 延迟退休（年） 实际退休年龄（岁） 退休年份1958 60 1 61 20191959 59 1 61 20201960 58 1 61 20211961 57 1 61 20221962 56 1 61 20231963 55 1 61 20241964 54 2 62 20261965 53 2 62 20271966 52 2 62 20281967 51 2 62 20291968 50 2 62 20301969 49 2 62 20311970 48 3 63 20331971 47 3 63 20341972 46 3 63 20351973 45 3 63 20361974 44 3 63 20371975 43 3 63 20381976 42 4 64 20401977 41 4 64 20411978 40 4 64 20421979 39 4 64 20431980 38 4 64 20441981 37 4 64 20451982 36 5 65 20471983 35 5 65 20481984 34 5 65 20491985 33 5 65 20501986 32 5 65 20511987 31 5 65 20521988 30 5 65 20531989 29 5 65 20541990 28 5 65 20551991 27 5 65 2056以此类推。

女性延迟退休什么时候开始

还未正式开始。有消息称，退休年龄按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过)：从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。扩展资料：实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。参考资料来源：百度百科-延迟退休

最新延迟退休政策

截止到2020年11月30日，还没有延迟退休的政策出台。  目前男职工退休年专龄为60周岁，女干属部为55周岁，女职工为50周岁。  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。扩展资料：退休需需符合下面条件：1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；2、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)；3、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；4、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。参考资料来源：人民网-人社部部长：延迟退休方案2020年前肯定出台