高温补贴标准，高温补贴怎么发放（供热报停需要什么条件）

国家高温补贴发放标准2021

法律分析：1。超高温补贴：标准为10元/人/出勤日。2.高温补贴：标准为7元/人/出勤日。3.高温岗位工作时间超过每日出勤时间的50%。4.补贴金额体现在员工的月工资中。国内各省区的补贴标准不一样，实践中会有一些差异。用人单位应当为高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。但企业不能提供饮料、绿豆等防暑降温饮品作为高温补贴。高温补贴要现金支付。不给钱反而提供防暑降温饮料。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事户外作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的；高温津贴应当支付给劳动者，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。

最新的高温补贴标准

法律解析：高温津贴的标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准支付津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下(不含33)的，按照每人每月不低于45元的标准发放。能领取高温津贴的必须是高温下工作的岗位工人，包括建筑工人、没有空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33(含33)以上室内作业场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴不是每个劳动者都能拿到的。高温天气下露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的劳动者，可以获得高温补贴。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十九条最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素： (一)劳动者本人和平均赡养人的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。

国家规定高温补贴标准

【法理分析】由于各地经济发展水平不均衡，各地高温津贴标准不一，由各省根据实际情况确定。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天作业的，按照每人每月不低于225元的标准支付高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下(不含33)的，按照每人每月不低于180元的标准发放。常见的高温工作有建筑工人、没有空调的公交车司机、室外环卫工人等。用人单位应当为高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不给钱反而提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得用于冲抵高温津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。