湖北省二胎新政策，武汉二胎生育政策（2022年最新二胎奖励）

产假国家规定多少天，武汉产假及二胎产假国家新规定

国家规定产假不少于98天。湖北武汉的产假和二胎产假，晚婚的是128天，不晚婚的是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》祝贺第七条，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条规定，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还享受15天婚假；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。接受节育手术的，其工作单位凭节育手术证明按有关规定给予休假，并支付休假期间的工资和奖金。延伸资料：2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地。30个省(区、市)延长了产假。各地有奖励假和陪护假，一般达到138到158天。地方法规修改后，生育二孩的产假一般与生育一孩相同，可持续四个月以上。即在98天产假《女职工劳动保护特别规定》的基础上，各地修订条例增加了生育奖励假或延长产假，一般达到138-158天，还有男方陪护假或护理假，团一般为15-30天。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。有些地方更灵活。比如北京规定，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体等组织同意，可以多休1至3个月的假期。吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可以延长产假至1年。根据《女职工劳动保护特别规定》，不执行本条例规定的产假的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。参考来源：人民网-30省份延长产假参考来源：百度百科-女职工劳动保护特别规定参考来源：百度百科-湖北省人口与计划生育条例

湖北省全面放开二胎政策是什么时候？

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