茶楼怎样经营最赚钱，如何经营小型茶馆（如何经营茶楼生意才好）

茶楼怎样经营最赚钱

告诉你一个茶馆经营的秘密。

开茶楼怎样经营怎样管理

第一：在客户面前微笑！第二：根据个人销售的商品数量进行奖励！第三：设立积分制度，根据个人信用累计积分，奖励是职位或者工资！第四，杜绝诽谤。有意见一定要公之于众！第五：不努力，只邀功！第六：杜绝从外部招聘高级职员，一定要从内部提取！第七：设立经营目标！第八：培训员工！由于我的智力和知识有限，我只能提供这些！所谓制度就是奖惩分明，把好事或坏事说清楚，把奖励或惩罚说清楚！在制定法规的时候杜绝模糊的规定，把一些模糊的规定解释清楚！还有一点你要注意的是，规定一旦确立，任何奖惩都必须公开、公平、公正。为什么！我给你讲个故事。是法家的！战国时期，有一个君主，他有一个宠臣。朝臣长得很好看，君主很喜欢他。有一天，国君和臣子一起逛花园，臣子看到一个桃子，摘下来，自己先吃，觉得好吃，就给了国君。君主吃了一口后感觉非常好，于是他对周围的人说：“看，你对国王如此忠诚。有好吃的，舍不得吃，就拿我一个吧！”后来，这个臣子老了。我和国君去花园，或者看到一个桃子，我就咬一口，觉得很好吃，就给了国君。这时候国君生气地对身边的人说：“这个人太不像话了，居然把吃的东西给我！”这个故事告诉我们，靠人不如靠法律，这也是为什么每个企业都要制定制度的原因，所以无论如何法律一旦制定就必须执行！另外，在管理员工的时候，有一个小窍门，也是法家的。没有深刻的智慧是想不到的！是因为你是老板而“无所事事”(如果你的企业是中小企业，那就另当别论了)。如果你喜欢员工拍你马屁，所有员工都会注意的。如果你喜欢口碑好的人，员工会互相联系，互相吹嘘(有些确实是真心的夸奖，但一般人很难分辨真假)。反正你喜欢什么样的人，员工就表现什么样。所以，你要“什么都不做”，不要轻易表达对任何事情的好恶，这样员工就没有了随从，然后他们就会表现出自己的本性。到时候他们就知道自己是好是坏，哪里需要学习什么行为心理学和观察人的高级技能！我还有很多话要说，但是打字太累了！希望这些能帮到你！

开茶楼是靠什么盈利？

一、卖茶茶馆主要是客人来喝茶。这个利润很高。茶叶不要太便宜。劣质茶不好。500多的一斤茶叶，一泡能买几十块。利润很高。另外，买茶叶的话，有的客人觉得某款茶好，会让你带过去，在你店里买。这也是一个盈利点。二、茶艺的表现茶艺的表现是以茶艺为基础的.运用选茶、辨水、器选、洗茶、抛茶的方法和技巧做出一壶好茶汤，是整个茶艺表演的基础，学习冲泡技巧是茶艺表演的基本功。茶艺师要经常接触和品茶。通过实践，他们可以经常练习茶叶的质量、选水、用水量、水温、茶量、冲泡时间和冲泡方法，他们可以喝到好茶，鉴别茶汤的质量，学习品茶的艺术，成为茶艺师、品茶师和优秀的茶桌表演者。三。娱乐棋牌室棋牌室是人们玩棋牌的场所，是一种比较流行的休闲娱乐场所。大部分的茶馆都会有这个休闲的地方。这也属于大众消费，收益也很高。尤其是流行麻将的福州和四川。在很多顾客的印象中，茶馆总是安静而大气。茶馆提供的茶和甜点不仅具有传统的风格特色，高品质的茶更能凸显一个人的生活品味。什么样的茶馆赚钱，去哪里开茶馆赚钱？现在，市场上的茶馆生意和这种休闲吃饭的方式也在意料之中，受到欢迎。茶馆的这种餐饮形式，既重温和保留了餐饮传统，又从比较经济和现代化的角度有了想法和新意。是什么让茶馆盈利？复古奶茶店也是一种经营思路。在茶馆经营的过程中，可以看到商家对理想生活品质的理念和追求。而且开茶馆的商家也更了解现在的消费者，所以开茶馆很赚钱，也能有更好的生活情趣。