销售人员招聘十大品牌排行榜（一线卫浴品牌排行榜）

招聘销售岗位哪个平台更具优势？

平台不同，招聘效果和人群也不同。找到合适的平台非常重要。我来说说最近用的平台的效果：智联，未来，58，专注于简历。购买需要大量的简历，直接电话沟通有一定的转化效果。问题是电话打来，求职者不知道我们是做什么的，往往没有耐心听介绍，导致简历浪费，心疼。二：BOSS直聘，去课APP，BOSS专注于老板的直接聊天和在线交流。今年的广告很有效。如果有问题，大部分求职时不会回复消息。拿一个班级APP来说，专注于看视频找工作，让求职者看到企业的真实环境和团队等面试中才能看到的信息，给求职者看企业的底薪。效果还不错，但是也有一个小缺点，就是新兴平台，知名度差。我们大多数会经过这两个车站。三：杂牌小平台。在APP store里，搜索招聘类的招聘APP有上百个。如果你有时间，请仔细看看。

销售人员的招聘渠道那个更好

一般找工作的人会先在网上浏览招聘信息，打电话咨询，或者直接去企业应聘。这个方法就是找到自己想要的企业或者职位；还有就是去人才市场，也就是说回答时间快。如果表现好，可能会直接通过。这些是我的建议。你看，你属于那种情况。

我们公司打算招几个销售，用哪家平台能招到好的销售人员？

目前常用的招聘平台就是那五八个城市。51job，智联招聘等等。这些都是很常见的，你也可以参与猎头找一些专业的有经验的销售人员。当然，这样交的钱可能更多。毕竟让他们找到适合你的人是需要很大精力的。另外，boss的直接雇佣可以自己联系，就是要多花时间自己去看。